Treningsleiren for nye fagskolestudenter i Qingte Group i 2022 ble åpnet

Talent er kjernen i fremtidens konkurranse. Under veiledning av den 14. femårige strategiske planen til konsernet, vil selskapet rekruttere nye studenter fra 2022 for å registrere seg i begynnelsen av juli. For å bygge et teknisk forsknings- og utviklings- og ledelsesteam på høyt nivå, vedtar personalavdelingen nye ideer, ny praksis og nye modeller for å designe hele praksisprosessen. I form av treningsleir er studenter organisert for å motta trening på tvers av jobb i funksjonelle avdelinger, forretningsavdelinger og datterselskaper av konsernet.

Åpningsseremonien til universitetsstudentenes treningsleir ble vellykket holdt i Qingte Restaurant. Representanter for arbeidsgivere, praksisenheter, treningsleirrådgivere og nye studenter deltok på åpningsseremonien til treningsleiren. Ji Yanbin fra Cheqiao Technology And Technology Department og Wei Guangkai, utdannet ved Qingdao University, snakket henholdsvis på vegne av studenters treningsleirrådgivere og nye studenter.

Wang Fengyuan, visepresident for Qingte Group, ønsket de nye studentene hjertelig velkommen på vegne av Qingte Group, forklarte kjerneverdiene "Respekt, integritet, dedikasjon og innovasjon" til Qingte Group, og introduserte bedriftens talenttreningspolitikk i detalj. Han påpekte at talent er hjørnesteinen i bedriftsutvikling. Qingte Group følger prinsippet om talentorientert, fremmer byggingen av talentsjiktet på en allsidig måte, og skaper en utmerket plattform for talenter til å vise seg selv og realisere livsverdien deres. Han oppfordret studenter til å slå rot og utvikle seg i Qingte og foreslo dem å gjøre følgende:

Gjøre en god jobb i rolletransformasjon, så fort som mulig fra studentidentitet til profesjonsidentitet;

For å være ærlig, forstå kjerneverdiene til Qingte Group "Respekter mennesker, integritet, dedikasjon og innovasjon", lær først å være ærlig; Oppmerksomhet på detaljer;

Fortsett alltid å lære mentalitet, å lese flere humanistiske og samfunnsvitenskapelige bøker, lære å kommunisere og uttrykke, lære i praksis, ikke redd for vanskeligheter, ikke redd for motgang, det riktige ansiktet til vanskeligheter og problemer;

Lære å tenke selvstendig, gjøre en god jobb i karriereplanlegging, bestemme sine egne karriereutviklingsmål, jordnært arbeid, starte fra grasrota, ta utgangspunkt i de små tingene, ta utgangspunkt i detaljene.

Respekter tillit Dedikerer innovasjon